日本リックケアステーションの介護

介護保険法・障害者総合支援法など公的な保険制度のサービスでは、法律上、提供できないサービスも、自治体の独自サービスや保険外サービス（いきいき暮らし応援隊）などの併用で、柔軟に幅広く利用者様とご家族の生活をサポートいたします。

利用者様ごとに専属のサービス提供責任者を選任し、ケアマネジャーが作成したケアプランに沿った訪問介護計画書を作成。 訪問介護計画通りに適切に提供されるようにサービス提供責任者が常に調整を行い、利用者様の在宅生活の質を確保いたします。

訪問介護職員が訪問させていただく度に、利用者様の状況や状態の変化を素早く把握し、情報をサービス提供責任者に伝達することで、 利用者様の変化に応じたサービスの変更や修正を行い、常に最適なサービスが提供されるように体制を整えます。

全職員を対象として年1回以上、介護事業所の基本事項となる感染症・自然災害・ハラスメント対策、虐待防止及び身体拘束適正化などの研修会を徹底しています。

管理者研修・サービス提供責任者研修・常勤ヘルパー研修にてそれぞれ複数のテーマを準備し、受講者は年度内で希望のテーマを1つ選択し学ぶ仕組みになっています。

倫理・法令・個人情報保護マネジメント・認知症及び認知症ケアなど、ケアマネジャーとして利用者様と接する上で欠かすことができないテーマで研修を実施しています。

介護技術を学ぶため、事業所内外の場所で全ヘルパー向けの実務的な技術指導を行っています。

ケアマネジャー、ホームヘルパー、福祉用具専門相談員の会の役員として、多くの職員が活動しています。

提携する教育機関より実習生を受け入れ、現場実習をしていただいています。また、教育講師として職員を配置して、ひとに教える学習もそこで行っています。

介護職員としてひとと接するために必要となるスキルを学びます。

現場で日々起きていることの情報交換および、社内改善活動に向けての話し合いを定期的に行っています。

運営基準及び加算要件に基づいた必要帳票類の現物確認を実施し、適切な事業所運営を行っています。